Czy kobiety pytają o to, czego potrzebują? Zaskakujące odkrycie

Czy kobiety pytają o to, czego potrzebują? Zaskakujące odkrycie

Przed tylnym kropli trzy fale ruchu feministycznego, zarówno mężczyźni jak i kobiety mogą twierdzić, że kobiety poprosić o ich potrzeby. Na bardziej osobistej nucie, jeśli zapytać żonaci mężczyźni to samo pytanie, zbyt wiele może powiedzieć „Oni nigdy nie przestać pytać.” A jeśli jesteś matką lub kiedykolwiek w obliczu matki próbuje dostać to, czego potrzebuje dla swojego dziecka - wiesz wystarczy wyjść z drogi!

Chodzi następnie zaskoczeniem, że badania w całej wieku i miejscu stwierdza, że ​​w porównaniu z mężczyznami, kobiety nie pytają o to, czego potrzebują, często godzić się na to, co jest oferowane i nie mają tendencję do myślenia o negocjacje we własnym imieniu.

load...

Poproszony przez jej osobistym realizacji w świecie biznesu, że jej koledzy otrzymali promocje, bo prosił, Linda Babcock, wraz z Sara Laschever zbadali różnice między mężczyznami i kobietami w negocjacjach na to, czego potrzebują. Ustalenia przedstawione w książce, Kobiety nie pytaj są istotne dla zrozumienia kobiet, mężczyzn i zaspokajania potrzeb i poza miejsce pracy. 

Krótkie spojrzenie podkreśla różnice:

  • W badaniu począwszy pensje dla mistrzów poziom studentów, pensje były $ 4.000 wyższy średnio mężczyzn niż u kobiet. Tylko 7% kobiet w porównaniu z 57% mężczyzn poprosił o więcej pieniędzy.
  • W badaniu z udziałem młodzieży poproszeni o czterech rund Boggle TM o odszkodowanie, zarówno mężczyźni jak i kobiety były dopasowane do jak dobrze grali, a następnie zaproponował $ 3,00. Pomimo skarg zarówno przez mężczyzn jak i kobiet, dziewięć razy więcej mężczyzn niż kobiet, poprosił o więcej pieniędzy.
  • W wywiadach przeprowadzonych z ponad 100 samców i samic w różnym wieku lub pracujących matek pełne czasie, respondenci zostali poproszeni o zidentyfikowanie ich ostatnie negocjacji. Kobiety podano najważniejsze wydarzenia od kilku miesięcy przeszłości jak kupno samochodu, podczas gdy większość ludzi opisano szereg nieformalnych imprez w ramach wcześniejszego tygodnia jak jazda dzieci, plany połączenia sił w pracy itd. Ogólnie rzecz biorąc, kobiety nie myślą o negocjację lub wykorzystują jako częścią struktury ich życia tak bardzo jak mężczyźni.

Kobiety wyjściowa dla swoich potrzeb - mylące Picture

load...

Co sprawia, że ​​kwestię kobiet z prośbą o ich potrzeby trudna i nieco zaskakujące odkrycia jest mieszanką płci, roli i dynamiki kultury.

Kobiety pytaj - dla innych

Najlepszym tego, co kobiety robią jako matki, partnerów i budowniczych gniazdo jest poprosić innych. Bliższe spojrzenie nawet na argumenty pomiędzy partnerami często objawia kobiety z prośbą w imieniu dziecka, rodzica, znajomego lub członka rodziny.

  • „Ja po prostu nie może mieć imprezę i nie zapraszają w swojej klasie - jak można to zrobić”
  • „Musimy pozwolić im tu zostać. - Są swoich rodziców”

Zbierając gwiazdki

Kobiety często pracują bardzo ciężko „zbierając gwiazdki, czyli bycia zasługuje na to, co chcą, tak aby w jakiś sposób inni będą dać im to, czego potrzebują, bez konieczności zapytać. Jedna kobieta, która pracowała non stop w domu i w szkole był oszołomiony, że nie zdawała dostać się na swoją kolej - to nigdy nie przyszło jej do głowy, aby zapytać.

Potrzeby połączenia vs.

Kobiety dostosować swoje zachowanie i musi chronić połączeń osobowych.

  • „Jeśli naprawdę chcesz, aby przejść do gry zamiast Party- udamy się do gry.”
  • „Ja naprawdę nie zaplanował na emeryturę, ale...”.

Plusem bycia empatycznym do potrzeb innych jest moc, która przynosi do connections- zarówno w sytuacji w pracy iw relacjach domowych. Wadą kobiety nie wyrażając swoje potrzeby na ryzyko zakłócania połączenia jest to, że niektóre kobiety nigdy nie dowiedzieć się, że mają prawo do zarówno potrzeby i połączenia. Niektórzy nigdy nie dowiedzieć się, że nie przestanie bycia kochanym, jeśli proszą o siebie. Niektóre z nich są zupełnie pozbawieni wyjechaliśmy.

 Kształtowanie kulturowe

Autor Linda Babcock podkreśla, że ​​od czasu kobiety są małe dziewczynki nie są one naprawdę zachęceni zapytać czy agresywnie realizować swoje potrzeby w taki sam sposób, jak chłopcy. W rezultacie sami czują się mniej uprawnione do żądania i strach są identyfikowane jako „Bitchy” lub wymagający jeśli robią. Adaptacja zapytać pośrednio za to, czego potrzebują lub poprosić o mniej niż to, co naprawdę chcą rzadko działa dobrze.

W obu pracy i spraw stosunków, ludzie są często mystified lub sfrustrowany brakiem przejrzystości.

„Chciałbym po prostu powiedzieć, co tak naprawdę chce.”

„Mówiłeś, że chcesz zostać w domu na urodziny - Nie rozumiem, dlaczego jesteś zdenerwowany.”

Narzekanie jest Nie wyjściowa

  • Biorąc pod uwagę, że kobiety są bardziej wyraziste uczucia od chwili są one małe dziewczynki, są one w stanie lepiej wietrzyć do zmniejszenia stresu. Że nie gwarantuje jednak, że słuchacz będzie wiedział, co chcą zmienić, naprawić lub zrobić, aby poprawić sytuację.
  • W interesującym badaniu światowej okazało się, że żonaci mężczyźni niż kobiety mniej prac domowych i mniej prac domowych niż mężczyźni, którzy są cohabitating ale nie ożenił - Czy małżeństwo zabrać osobiste uczucia dla kobiet o prawie prosić o pomoc?
  • Ona jest sędzią, a nie konkretnie pytasz? Powinien wiedzieć? Może. Czy on wie? Może nie.

Paradoksalnej Para Sugestia - Zważywszy, że jesteśmy zawsze mówi ludziom po prostu słuchać, nie próbując rozwiązać problem - tu jesteśmy co sugeruje, że kobiety po prostu powiedzieć, co trzeba bez wyrażania wszystkie uczucia.

Catch - 22 dla kobiet

Zasadnicze znaczenie dla jej wyników badań i jej tezy, Laura Babcock sugeruje, że to, co stało się trudne dla kobiety do negocjacji dla swoich potrzeb w miejscu pracy jest to, że często nie jest ponownie wykonywane w tym zakresie.

Babcock i inni sugerują, że nadal istnieje mężczyzna kulturowe nastawienie korporacyjnych odzwierciedla fakt, że mężczyźni i nawet inne kobiety mają tendencję do bardziej negatywnie reagują na kobiety potem do ludzi, którzy aktywnie realizują swoje potrzeby lub starają się agresywnie prosić o to, czego chcą.

Negatywny adaptacja jest nie pytaj. Pozytywny adaptacja jest dla kobiety, aby poprosić i negocjować potrzeb w taki sposób, że jest autentyczny do niej.

Co Kobiety Doprowadzić do negocjacji w Pracy

  • W świecie negocjacji, naturalny podział płci wydaje się, że mężczyźni patrz negocjuje jako konkurencyjną wygranej lub przegranej. Jest to „Fixed Pie” lub rozdzielcze podejście - tylko jedna osoba dostaje ciasto.
  • Kobiety są znacznie bardziej skłonni do współpracy, integracyjne „rosnącego pie” styl negocjacyjny. Jest to podejście, które aktywuje się na współpracy i budowania relacji w negocjowaniu decyzje utrzymujące. Polega ona na potwierdzenie kosztów i korzyści dla wszystkich stron.
  • Korporacji świata wykorzystuje obie pozycje, ale w coraz większym uznaniu wykonalności wspólnego negocjowania jako fala przyszłości w dokonywaniu bardziej podtrzymania decyzji. Kobiety muszą uznać rolę mogą odegrać w prosząc o siebie i ułatwienie negocjacji z innymi.

Bringing It Home

Aż partnerzy czują się jak naprawdę znają się nawzajem, może odpowiadać za siebie i mogą komunikować się z uśmiechem lub zwykły glance- czytanie w myślach nie jest zalecana jako wielki para umiejętności. W rzeczywistości, jest to bezpieczniejsze dla partnerów prosić o to, czego potrzebują, tym bardziej mogą zaufać „tak” żyć „nie” i sensu albo - tym bardziej spełniony zarówno będzie.

Słuchać podcastu z Olga Khazan omawianie jej nowy artykuł na Atlantyku „The Queen Bee w Urzędzie Corner”

load...

Powiązane wiadomości


Post Codzienne relacje

Kiedy życie nie idzie zgodnie z planem

Post Codzienne relacje

Piękno naturalnych konsekwencji

Post Codzienne relacje

Rozwiązywanie problemów, które nie powinny istnieć

Post Codzienne relacje

5 znaków, że pozbawiasz się szczęścia

Post Codzienne relacje

Czy historia zdrowia psychicznego jest ważna?

Post Codzienne relacje

Co sprawia, że rozbijanie tak trudne do zrobienia?

Post Codzienne relacje

Zmień swój stosunek do pozytywności: nauka i strategie

Post Codzienne relacje

Dziennik monituje o odzyskanie współzależności

Post Codzienne relacje

Jak ustawić granice w pracy

Post Codzienne relacje

15 pytań egzystencjalnych, które mogłyby poprawić zdrowie psychiczne

Post Codzienne relacje

Ważna walidacja następstw urazów dorosłych

Post Codzienne relacje

Zakochany, bezpieczeństwo emocjonalne jest tak samo ważne, jak bezpieczeństwo fizyczne